01
子章节
- 2026年军队文职人员招聘考试《管理学》临考Y题1 67 题
- 2026年军队文职人员招聘考试《管理学》临考Y题2 67 题
02
本章样题
样题展示题干、选项与正确答案；完整解析在提交作答后返回。
-
简答题 第 1 题
联想集团的特色绩效管理 如果你看到联想集团的绩效考核表格，一定觉得不太规范，甚至有点乱，但这正是联想集团的特色绩效管理。 个人、团队双指标体系共存 夏伟（化名）刚到联想集团一年多，是研发部门的一名普通员工，春节前后经常无所顾忌地傻笑。原因很简...
-
单选题 第 2 题
强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合，这是（ ）的特点。
- A 设计学派
- B 计划学派
- C 定位学派
- D 企业家学派
正确答案： A
-
单选题 第 3 题
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
- A 协作性
- B 支持程度
- C 敬业精神
- D 责任性
正确答案： B
-
单选题 第 4 题
西方（新）公共管理运动引入的市场化方法包括委托——代理、伙伴协作、（ ）和绩效评定等。
- A 价值分析
- B 网络技术
- C 线性技术
- D 合同承包
正确答案： D