01
子章节
- 2、劳动定额的基本知识 46 题
- 3、劳务用工计划管理 111 题
- 4、劳动合同管理 104 题
- 5、劳务分包管理 227 题
- 6、劳务纠纷管理 183 题
- 7、社会保险的基本知识 38 题
- 8、劳务分包款及劳务人员工资管理 140 题
- 9、劳务资料管理 62 题
- 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 113 题
- 综合练习 834 题
02
本章样题
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单选题 第 1 题
比较类推法，也称（ ）。
- A 比例数示法
- B 经验估计法
- C 典型定额法
- D 统计分析法
正确答案： C
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单选题 第 2 题
下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。
- A 被开除
- B 被劳动教养
- C 被判刑
- D 留职停薪
正确答案： D
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单选题 第 3 题
劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
- A 施工总包方
- B 施工监理方
- C 劳务质检员
- D 工程建设方
正确答案： A
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多选题 第 4 题
根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。
- A 劳动力总需求计划
- B 正常劳动力需求计划
- C 特殊情况需求计划
- D 年度劳动力需求计划
- E 月劳动力需求计划等
正确答案： A、D、E