高频错题

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1. 多选题 第 1 题

   绿巨人公司是一家从事连锁中式快餐经营的企业。为了对经营风险进行较为准确的度量，该企业基于正常的市场条件，在给定的置信区间内，考虑了一段时间内预期发生的重大损失。下列关于该企业所采用的风险度量方法的表述中正确的有（ ）。

   • A 该方法通用性好
   • B 该方法适用的风险范围小
   • C 该方法计算很简单
   • D 该方法能够较好地应对肥尾效应

   正确答案： A、B

2. 多选题 第 2 题

   近年来，餐饮外卖行业异常火爆，增长潜力无限，各大外卖APP竞争激烈。M外卖平台以其送餐高效，客户信息保密程度较好的优势，比市场中最大的竞争对手多获取了10%的市场份额。为了进一步扩大市场份额，M平台相继推出多种优惠活动，吸引了大量消费者在选择外卖平...

   • A M平台应由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责
   • B M平台最好采用智囊团或项目组等形式
   • C M平台需要企业大量投资以支持其经营，从而提高市场增长率
   • D M平台应采用发展战略，将业务发展列入长期计划中

   正确答案： A、C

3. 多选题 第 3 题

   乐乐玩具公司是一家大型综合玩具生产厂商，在生产运营上，采用准时生产方法以提高效率、减少不必要的浪费。关于准时生产方法，下列说法中正确的有（ ）。

   • A 能够取得更多的知识和专门技术
   • B 该方法会导致库存量降低，减少仓储空间
   • C 避免因需求突然变动而导致大量产成品无法出售的情况出现
   • D 生产对供应商的依赖性较强，并且如果供应商没有按时配货，则整个生产计划都会被延误

   正确答案： B、C、D

4. 多选题 第 4 题

   新立公司是一家互联网企业，其在实施一个新战略时，主要的组织要素变化小，并且与企业组织目前的文化的潜在一致性很大，面对上述情况，新立公司应考虑的主要问题包括（ ）。

   • A 利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化
   • B 利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题
   • C 改变奖励结构
   • D 为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

   正确答案： A、B