临考Y题

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1. 简答题 第 1 题

   2017年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200 元，合同期限截至2019年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小李周末共加班70天。上述加班有单位考勤记录为证，但考勤记录由单位保管。2019年12月31日劳动合同到期后，劳动关...

2. 简答题 第 2 题

   某公司拟招聘一名技术人员，在众多应聘者中，小李脱颖而出，原因是在面试过程中，小李对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信小李在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1 年之后，小李成为了公司的技术骨干，但由于工作经常需...

3. 简答题 第 3 题

   人力资源经理张三，刚从某外企跳槽到一家民营企业，发现该企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。他希望进行职位分析，重新安排组织架构。一听是外企的管理做法，老板马上点头答应，还很配合地做了宣传和动员。 张三和职位分析小组的成员积极筹...

4. 简答题 第 4 题

   甲航空公司作为一家采取成本领先战略的航空公司，下图列出了该公司为取得成功而需要在各个层面完成的主要活动。 问题 1：甲航空公司用到的是哪种战略性人力资源管理工具？如何使用？ 问题 2: 若想实现该公司的战略目标，应当如何开展战略性人力资源管理工作？