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- 2026年三级人力资源管理师考试《专业技能》考前冲刺二 6 题
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本章样题
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单选题 第 1 题
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（ ）。
- A 具有良好的反馈功能
- B 具有良好的连贯性和较高的信度
- C 考评维度不清晰
- D 对员工绩效的考量更加精确
正确答案： C
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单选题 第 2 题
（ ）规定的标准为最低劳动标准。
- A 国家劳动立法
- B 宪法
- C 行业
- D 公司
正确答案： A
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简答题 第 3 题
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95％可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1．6×10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和...
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单选题 第 4 题
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）
- A 平等保护
- B 全面保护
- C 优先保护
- D 基本保护
正确答案： C