人力资源类 电网

模考试卷

模考试卷 - 人力资源类 电网,共 163 道题,附解析,可免费试练。

本章共 163 题 最后更新

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01

子章节

  • 2026年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷一 68 题
  • 2026年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷二 95 题
02

本章样题

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  1. 单选题 第 1 题

    下列陈述中正确的一项是( )。

    • A 只有企业才需要管理
    • B 任何类型的组织都需要管理
    • C 个体企业不需要管理
    • D 社会团体不需要管理

    正确答案: B

  2. 单选题 第 2 题

    期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。

    • A 努力与绩效的关系
    • B 绩效与个人需要的关系
    • C 绩效与奖励的关系
    • D 奖励与满足个人需要的关系

    正确答案: B

  3. 单选题 第 3 题

    ( )就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。

    • A 传播方法
    • B 情感方法
    • C 心理方法
    • D 经济方法

    正确答案: B

  4. 单选题 第 4 题

    下列财政政策措施中将导致国民收入水平增长最大的是( )。

    • A 政府增加购买500亿元商品和劳务
    • B 税收减少1000亿元
    • C 政府增加购买1000亿元,同时增加税收500亿元
    • D 政府支出增加1000亿元,其中500亿元由增加的税收弥补

    正确答案: B