中级 人力资源管理

高频考点[大数据]

高频考点[大数据] - 中级 人力资源管理,共 400 道题,附解析,可免费试练。

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中级 人力资源管理 高频考点[大数据]章节封面
01

子章节

  • 2026年中级经济师《人力资源管理实务》高频考点1 100 题
  • 2026年中级经济师《人力资源管理实务》高频考点2 100 题
  • 2026年中级经济师《人力资源管理实务》高频考点3 100 题
  • 2026年中级经济师《人力资源管理实务》高频考点4 100 题
02

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  1. 单选题 第 1 题

    下列争议中,属于劳动争议的是( )。

    • A 小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
    • B 小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
    • C 小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
    • D 小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议

    正确答案: D

  2. 单选题 第 2 题

    下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。

    • A 敏感性训练
    • B 扩大员工自主性
    • C 使工作更具挑战性、趣味性
    • D 合并职能部门、简化规章

    正确答案: A

  3. 单选题 第 3 题

    职位评价的方法不包括( )。

    • A 排序法
    • B 分类法
    • C 比较法
    • D 要素计点法

    正确答案: C

  4. 单选题 第 4 题

    绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。

    • A 领导—成员交换理论
    • B 双因素理论
    • C 期望理论
    • D ERG理论

    正确答案: C