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本章样题
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单选题 第 1 题
下列争议中,属于劳动争议的是( )。
- A 小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B 小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C 小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
- D 小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议
正确答案: D
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单选题 第 2 题
下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。
- A 敏感性训练
- B 扩大员工自主性
- C 使工作更具挑战性、趣味性
- D 合并职能部门、简化规章
正确答案: A
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单选题 第 3 题
职位评价的方法不包括( )。
- A 排序法
- B 分类法
- C 比较法
- D 要素计点法
正确答案: C
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单选题 第 4 题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
- A 领导—成员交换理论
- B 双因素理论
- C 期望理论
- D ERG理论
正确答案: C