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子章节
- 2026年中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷1 100 题
- 2026年中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷2 100 题
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本章样题
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单选题 第 1 题
关于人力资本投资错误的有（ ）
- A 劳动者为获得更高工资而换工作的行为不属于人力资本投资
- B 人力资本投资往往会在长期中持续带来收益
- C 教育和培训是人力资本投资的形式之一
- D 人力资本投资与一般投资原理相同
正确答案： A
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单选题 第 2 题
甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同，2019年1月1月起甲公司与乙公司合并、甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订一年期合同，每月工资5000元，约定3个月试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因...
- A 5.5万
- B 5万
- C 5000元
- D 6万
正确答案： A
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多选题 第 3 题
行为学家奥尔德弗提出的ERG理论认为人的核心需要有()
- A 生存需要
- B 权利需要
- C 成就需要
- D 成长需要
- E 关系需要
正确答案： A、D、E
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多选题 第 4 题
典型的绩效辅导活动内容包括()。
- A 寻找改进绩效的方法
- B 探讨绩效的现状
- C 设定绩效指标
- D 调整绩效计划
- E 制定绩效计划
正确答案： A、B