01
子章节
- 2020年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2019年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2018年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2017年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2016年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2015年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2014年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2013年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2012年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2011年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2010年初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2024年初级经济师《人力资源管理》真题精选 25 题
- 2023年初级经济师《人力资源管理》真题精选 22 题
- 2022年(补考)初级经济师《人力资源管理》真题 100 题
- 2021年初级经济师《人力资源管理》真题精选 30 题
- 2025年初级经济师《人力资源管理》真题精选 39 题
02
本章样题
样题展示题干、选项与正确答案；完整解析在提交作答后返回。
-
单选题 第 1 题
“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
- A 外向性
- B 和悦性
- C 公正性
- D 神经质性
正确答案： D
-
单选题 第 2 题
不属于人格的影响因素的是（ ）。
- A 环境
- B 遗传
- C 情境
- D 气候
正确答案： D
-
单选题 第 3 题
下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（ ）。
- A 恩培多克勒的特质理论
- B 奥尔波特的特质理论
- C 卡特尔的特质理论
- D 艾森克的特质理论
正确答案： D
-
单选题 第 4 题
经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（ ）。
- A 形成期
- B 冲突期
- C 规范期
- D 产出期
正确答案： C