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1. 多选题 第 1 题

   2015年7月1日，李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某入职不满1年提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9...

   • A 甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
   • B 甲职业介绍中心收取李某押金，属于国家规定的禁止行为
   • C 甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
   • D 甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务，可以向李某收取中介服务费，但不得收取押金

   正确答案： B、D

2. 多选题 第 2 题

   “不公平！”某工程建设公司的项目经理李先生愤愤地说，目前我的基本工资和别的项目经理一样多，可我们这个项目难度这么大、项目周期这么长，业绩风险这么大，奖金收入也很难保障。还不如做个小项目，又容易完成，收入也高。 公司人力资源总监K先生根据企业现状...

   • A 公平性原则
   • B 竞争性原则
   • C 合规性原则
   • D 激励性原则

   正确答案： A、B、D

3. 单选题 第 3 题

   人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（ ）。

   • A 态度
   • B 行为风格
   • C 智力特点
   • D 个人潜能

   正确答案： B

4. 单选题 第 4 题

   2015年7月1日，李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某入职不满1年提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9...

   • A 甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同
   • B 乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同
   • C 乙公司依法应当最迟于2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同
   • D 乙公司与李某已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同

   正确答案： C