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子章节
- 2026年初级经济师《人力资源管理》点睛TF卷1 100 题
- 2026年初级经济师《人力资源管理》点睛TF卷2 100 题
- 2026年初级经济师《人力资源管理》临考Y题2 100 题
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本章样题
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单选题 第 1 题
2015年7月1 日，李某通过甲职业介绍中心介绍，入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2...
- A 16000元
- B 12000元
- C 8000元
- D 4000元
正确答案： C
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单选题 第 2 题
对于一个想要成为设计师的人而言，最重要的智力维度是（ ）。
- A 关系类比能力
- B 数学能力
- C 推理能力
- D 演绎能力
正确答案： C
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多选题 第 3 题
2015年7月1 日，李某通过甲职业介绍中心介绍，入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2...
- A 甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
- B 甲职业介绍中心收取李某押金，属于国家规定的禁止行为
- C 甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
- D 甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务，可以向李某收取中介服务费，但不得收取押金
正确答案： B、D
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单选题 第 4 题
在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（ ）。
- A 强化理论
- B 学习理论
- C 诱因理论
- D 认知一致性理论
正确答案： C